ธุรกิจที่มีการจ้างวานเหล่าคนผู้สูงวัยที่จะต้องมาทำงานในเศรษฐกิจในยุคโรคระบาด

ธุรกิจที่มีการจ้างวานเหล่าคนผู้สูงวัยที่จะต้องมาทำงานในเศรษฐกิจในยุคโรคระบาด

การระบาดของโรคได้ก่อให้เกิดการจ้างแรงงานสำหรับคนงานที่แก่เยอะที่สุดรายปีนับจากทศวรรษที่ 1980 ตามรายงานฉบับใหม่ การต่ำลงของอัตราการจ้างแรงงานในช่วงอายุ 50 ปีขึ้นไปนั้นใหญ่เป็นสองเท่าของคนที่แก่ระหว่าง 25 ถึง 49 ปี มูลนิธิความเห็นยังพบว่าภายหลังจากสูญเสียงานคนงานที่แก่มากมายใช้เวลานานที่สุดสำหรับการกลับมา เรียกร้องให้รัฐบาลปรับแก้ช่องทางสำหรับเพื่อการฝึกหัดใหม่ให้กับคนที่แก่เกิน 50 ปี รายงานแสดงให้เห็นว่าวิกฤตโควิด -19 ได้สร้างความตกอกตกใจสำหรับการจ้างแรงงาน รูปตัวยู โดยคนงานที่แก่มากมายและก็อายุน้อยกว่าได้รับผลพวงมากยิ่งกว่าผู้ที่อยู่ในกลางคน

ถึงแม้ว่าคนงานที่แก่ต่ำลงยิ่งกว่า 25 ปีจะมีความเห็นว่าการว่าจ้างน้อยลงสูงที่สุดในปีที่ล่วงเลยไป แต่ว่าการน้อยลงของการจ้างแรงงานในกรุ๊ปคนที่แก่มากยิ่งกว่า 50 ปีมีเยอะมากเป็นสองเท่าของคนที่แก่ระหว่าง 25 ถึง 49 ปีโดยต่ำลง 1.4 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับ 0.7 เปอร์เซ็นต์ จุดจุ่ม สถิติปัจจุบันจาก สสช. ชี้ให้เห็นว่ามีแรงงานตกงานที่แก่ระหว่าง 50-64 ปีระหว่างธ.ค.ถึงก.พ. 2564 มากขึ้น 109,000 คนจากขณะเดียวกันของปีกลายมูลนิธิความเห็น มูลนิธิความเห็นพบว่าน้อยกว่าสองในสามสามารถหางานกลับมาดำเนินงานได้ข้างในหกเดือน และก็เมื่อคนงานสูงอายุกลับทำงานก็จะต้องพบเจอกับรายได้สูงสุดของทุกกลุ่มวัย 

รายได้ต่อชั่วโมงโดยธรรมดาต่ำลง 9.5 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับรายได้ก่อนจะว่างงาน แคธทารีน เคเนฮาน นักวิเคราะห์แนวทางอาวุโสของ รีโซลูชั่น เฟาวเดชั่น กับ สถานีวิทยุกระจายเสียงบีบีซี ว่า สิ่งที่น่าวิตกกังวลมากมายอย่างหนึ่งเกี่ยวกับการว่างงานเมื่อคุณอายุยงมากยิ่งขึ้นก็คือโดยเฉลี่ยแล้วการหางานจะใช้เวลานานกว่ามากมาย จำนวนมากจะขึ้นกับเรื่องจริงที่ว่าคุณมีความชำนาญรวมทั้งประสบการณ์มากขึ้นเรื่อยๆรวมทั้งภาระติดพันทางด้านการเงินที่คุณจะต้องทำตาม เมื่อ คนทำงานสูงอายุ หางานนั้นได้ มีลักษณะท่าทางที่จะชำระเงินน้อยกว่างานก่อนหน้าที่ผ่านมามากมาย โดยมีผลต่อเป็นอย่างมากต่อการเก็บออมเพื่อการเกษียณและก็ช่วงเวลาที่เขาบางทีอาจจำเป็นต้องปฏิบัติงาน