5 กลยุทธ์การสัมภาษณ์งานที่ดีในการได้รับเสนองาน

5 กลยุทธ์การสัมภาษณ์งานที่ดีในการได้รับเสนองาน

มันไม่น่าแปลกใจที่ผู้สมัครงานจำนวนมากล้มเหลวและนั่นเป็นเพราะพวกเขาก็ไม่ทราบว่าด้านบนห้ากลยุทธ์ที่จะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งาน

ปัจจุบันการแข่งขันเป็นเรื่องที่ยากสำหรับงานที่ดีดังนั้นการเตรียมความพร้อมที่ดีกว่าคุณเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จมากกว่าที่คุณกำลังจะมี

จะดูดีที่ทั้ง 5 กลยุทธ์ด้านบนเพื่อความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานและให้แน่ใจว่าคุณใช้แต่ละคนของพวกเขา

  • 1. การวิจัยของ บริษัท ในเชิงลึก
  • 2. ทราบประวัติส่วนตัวของคุณหรือผู้สมัครงานภายในออก
  • 3. การวิเคราะห์รายละเอียดงานและทักษะที่จำเป็น
  • 4. มีจำนวนมากตัวอย่างเมื่อคุณใช้ทักษะและประสบการณ์ของคุณ
  • 5. เป็นตัวเอง – ให้บุคลิกภาพของคุณส่องผ่าน
  • 1. การวิจัยของ บริษัท ในเชิงลึก

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการการจ้างงานและการสัมภาษณ์งานคือการแสดงความสนใจของแท้และความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขา มันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่สแกนเว็บไซต์ไม่กี่คุณจริงๆต้องขุดลึกและมองหาข้อเท็จจริงที่น่าสนใจและสถิติเชิงพาณิชย์ที่ทำให้องค์กรพิเศษเพื่อ

ตัวอย่างเช่นพวกเขามีนโยบายเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม , พวกเขาจะแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่เร็ว ๆ นี้? ยิ่งคุณรู้ดีกว่า

  1. 2. ทราบประวัติส่วนตัวของคุณหรือผู้สมัครงานภายในออก

บ่อยครั้งเมื่อคุณเข้าไปในการสัมภาษณ์งานที่คุณจะได้พบกับผู้จัดการการจ้างงานมีสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณหรือกลับมาในด้านหน้าของพวกเขา พวกเขาจะถามคำถามอยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่คุณมีให้บริการในรูปแบบนั้นเพื่อให้คุณได้ดีกว่ารู้ว่ามันออกด้วยหัวใจ ‘

นี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังสร้างเอกสารที่แตกต่างกันสำหรับบทบาทของงานที่แตกต่างกันหรือ บริษัท (ซึ่งคุณควรทำ) มันง่ายที่จะได้รับหนึ่งผสมกับที่อื่น ๆ ถ้าคุณไม่ได้ให้ความสนใจ

  1. 3. การวิเคราะห์รายละเอียดงานและทักษะที่จำเป็น

กลยุทธ์นี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อที่จะไม่เพียง แต่คุณจะต้องจริงมีทักษะที่นายจ้างต้องการและความต้องการใน บริษัท ของพวกเขา แต่คุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะแสดงให้เห็นถึงความรู้ของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งานและแสดงให้เห็นว่าคุณจัดการสถานการณ์ต่างๆ

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้ว่าพวกเขากำลังมองหา ‘สื่อสารที่ดีและคนที่ได้ทำงานในสภาพแวดล้อมของการบริการลูกค้าแล้วคุณจะต้องมีการเตรียมที่จะยกตัวอย่างบางส่วนของประวัติการทำงานที่ผ่านมาของคุณ

ดังนั้นถ้าคุณได้ทำงานในแผนกต้อนรับส่วนหน้าเฮลท์คลับและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับลูกค้าจากทุกเดินชีวิตในชีวิตประจำวันแล้วคุณควรจะพร้อมที่จะแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่คุณไปที่ไมล์พิเศษ ‘ที่จะให้บริการลูกค้าที่ดีโดยการให้ ตัวอย่างนี้

  1. 4. มีจำนวนมากตัวอย่างเมื่อคุณใช้ทักษะและประสบการณ์ของคุณ

สัมภาษณ์งานกำลังมองหาเพื่อดูว่าผู้สมัครที่จริงสามารถส่งมอบในทักษะที่พวกเขาต้องการสำหรับบทบาทงานที่เฉพาะเจาะจง หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาที่จะตัดสินนี้คือการขอให้คุณยกตัวอย่างเมื่อคุณใส่สกิลนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการกระทำและสิ่งที่เป็นผลและผลที่ได้

วิธีที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำเช่นนี้คือการ ‘วาดภาพ’ สำหรับการสัมภาษณ์โดยใช้รูปแบบ STAR นี้เป็น:

  • S = สถานการณ์ – คุณที่อยู่ปฏิบัติงานนี้?
  • T = งาน – คุณกำลังทำอะไร?
  • A = การดำเนินการ – สิ่งที่คุณกระทำการ?
  • r = ผล – สิ่งที่เป็นผลมาจากการที่คุณใช้ทักษะของคุณหรือไม่

ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณสามารถให้อยู่กับว่าคุณใช้ทักษะและประสบการณ์ของคุณในการแก้ปัญหาหรือได้รับผลแล้วประทับใจผู้สัมภาษณ์จะเป็น

  1. 5. เป็นตัวเอง – ให้บุคลิกภาพของคุณเข้าสู่ระบบผ่าน

แม้ว่าคุณอาจจะรู้สึกประสาทในวันที่ใหญ่ของการสัมภาษณ์งานของคุณซึ่งเป็นเพียงธรรมชาติมีแนวโน้มสำหรับผู้หางานจำนวนมากที่จะกลายเป็นแข็งและหุ่นยนต์ในการทำงานของพวกเขา

ผู้จัดการการจ้างงานที่กำลังมองหาคนที่สามารถพอดีกับพนักงานและทีมงานที่มีอยู่แล้วทำงานที่นั่นดังนั้นคุณต้องแสดงให้พวกเขาคุณจะเป็น ‘มนุษย์ที่แท้จริงเป็น’ ที่สามารถใส่ได้อย่างง่ายๆในกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

นี้ไม่ได้หมายความว่าเป็นความมั่นใจมากเกินไปหรือเร่งเร้า แต่มันหมายถึงการฉีดบุคลิกภาพของคุณเองในการทำงานของคุณด้วยรอยยิ้มและเป็นจังหวะ ส่วนใหญ่ผู้สัมภาษณ์งานที่ยังไม่ได้พยายามที่จะหลอกให้คุณพูดอะไรบางอย่างที่คุณไม่ได้หมายความว่าพวกเขาเพียงแค่ต้องการที่จะเห็นสิ่งที่ทำให้คุณติ๊กและวิธีการที่คุณทำงาน