4 คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์งานของคุณจะช่วยให้คุณได้งาน

จะไปสัมภาษณ์งานมักจะทำให้คนประสาท บางทีคุณอาจจะเคยไปสัมภาษณ์งานไม่กี่คน แต่ไม่เคยได้รับข้อเสนองานนี่เป็นเพียงเพื่อให้จิตวิญญาณของการทำลายใช่มั้ย? แต่คุณเคยเอาเวลาที่จะคิดออกว่าทำไมคุณไม่ได้รับงาน?

ตลาดงานในศตวรรษที่ 21 เป็นเรื่องที่ยากและถ้าคุณไม่ได้เตรียมการอย่างเต็มที่สำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณแล้วผู้สมัครจะได้รับการเสนองานอื่น … มันเป็นแค่ที่เรียบง่าย

แต่ไม่ได้ท้อแท้เกินไปในขณะที่มีจำนวนมากของสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของคุณสำหรับการสัมภาษณ์งานของคุณต่อไป

กับบัณฑิตจำนวนมากดังนั้นน้ำท่วมตลาดงานจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกภายใต้ความกดดันที่จะขายตัวเองและโน้มน้าวให้ผู้จัดการการจ้างงานที่คุณสมัครที่สมบูรณ์แบบของพวกเขา

แต่บางครั้งถ้าคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ในวันนั้นสิ่งที่จริงสามารถแกว่งการตัดสินใจของผู้จัดการการจ้างงานเป็นคำถามที่ถามผู้สมัครในตอนท้ายของการสัมภาษณ์งาน

เพียงแค่คิดว่านี้อาจมีผลต่อการตัดสินใจของพวกเขาหากผู้สมัครทั้งหมดจะดีเท่าคนอื่น ๆ

ตกลงดังนั้นให้ดูที่บางส่วนของคำถามที่ควรจะถามจะแสดงความสนใจและได้รับคะแนนบราวนี่บางอย่างกับผู้สัมภาษณ์บริษัท ส่วนใหญ่มีข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับบทบาทในงานโฆษณางานหรือในรายละเอียดงานจึงทำให้ความรู้สึกที่จะไม่ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้ให้กับคุณแล้ว

นอกจากนี้ยังไปโดยไม่บอกว่าคุณไม่ควรจะคุยเงินเดือนหรือวันหยุดเป็นเวลาที่เป็นธงสีแดงขนาดใหญ่สำหรับนายหน้าพวกเขาต้องการที่จะเชื่อว่าคุณกำลังกระตือรือร้นที่จะทำงานให้กับ บริษัท ของพวกเขาไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่พวกเขาจ่ายเงินให้คุณ

หากพวกเขายังไม่ได้ระบุไว้แล้ววันที่เกิดขึ้นจริงคุณจะทำงานแล้วก็ปรับที่จะขอให้พวกเขาให้การระบุว่าวันของสัปดาห์ที่คุณจะคาดว่าจะเข้ามาทำงานบางอย่าง คุณจะมีชีวิตนอกการทำงานหลังจากที่ทุกคน!

คำถามที่ 1
“ถ้าผมประสบความสำเร็จในการประยุกต์ใช้ของฉันที่วันของสัปดาห์ที่ฉันจะได้รับการร้องขอในการทำงาน?”
ถามเกี่ยวกับแผนการในอนาคตของ บริษัท สำหรับการขยายตัวอยู่เสมอเป็นสัญญาณบวกคุณมีความสนใจในการเข้าพักรอบในขณะที่ถ้าคุณกำลังเสนองาน

คำถามที่ 2
“ผมเคยวิจัยของ บริษัท และได้รับการจัดการที่ดีของความรู้ แต่คุณสามารถบอกฉันถ้าคุณมีแผนการที่จะขยายตัวในอนาคตหรือไม่”
อีกคำถามที่ดีที่จะแสดงความสนใจของคุณจะถูกถามว่าว่างนี้มาเกี่ยวกับ มันอาจจะมีคนไปทางซ้ายหรือทีมงานที่เป็นจริงการขยายตัว

คำถามที่ 3
“ผมจะให้ความสนใจมากที่จะรู้ว่าตำแหน่งที่ว่างนี้มาเกี่ยวกับ?”
คุณอาจต้องการที่จะถามเกี่ยวกับการส่งเสริมและการพัฒนาโอกาสใน organizationand เพิ่มวิธีการที่คุณมีความกระตือรือร้นที่จะได้รับและเดินหน้าต่อไปในอาชีพของคุณ

คำถามที่ 4
“ผมสนใจในการพัฒนาอาชีพของฉันและฉันควรจะโชคดีพอที่จะประสบความสำเร็จคุณสามารถบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบการฝึกอบรมของคุณ?”